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中国宋庆龄基金会“西部园丁培训计划”

项目介绍

 

中国宋庆龄基金会为支持西部省区基础教育而启动的“西部园丁培训计划” 是由美国星巴克咖啡公司资助,中国宋庆龄基金会主办,活动旨在通过培训计划为西部贫困地区的教师提供继续教育的机会,着力打造建设一支专业型、学习型、创新型的长期扎根于西部的骨干教师队伍。

一、培训的具体目标

1、努力提高西部教师的综合素质,适应新教育改革和发展的需要。

2、加强培养西部教师的教育教学创新能力、持续的自主发展能力。

3、加强培养西部教师学习和运用现代教育教学技术的能力。

4、加强西部骨干教师、学科带头人、名师名校长的培养,充分发挥其指导、示范等辐射作用。

二、培训内容

1、骨干教师培训

2、班主任培训

3、德育教师培训

4、校长培训

三、培训方式

每年集中一地进行培训

四、项目周期

2006年至2009年——寒暑假期间

 

首期培训于200672585在四川成都四川师范大学。参训人员是分别来自云南、陕西、宁夏、重庆及四川五省区的近五百名乡村基层教师,其中云南省参训人员114人,领队2人,共116人。

在这次培训中云南省从组织管理到参训教师的学习效果等方面都得到了基金会及培训专家的好评。例如:此次培训开班仪式上来自我省景洪市基诺乡中心小学的陶艳辉老师代表五省区参训学员发言;结业典礼上也是由来自云南省永仁县希望小学的古润荣老师代表五省区参训学员发言;在培训期间举办的学员论坛上,数学班十八篇参加交流论文,我们云南参训老师的占了十三篇……

通过这次培训,反映出在乡村基层一线工作的相当部分教师教育观念陈旧、知识老化、方法落后,难以适应教育改革发展的需要,他们迫切希望能有更多机会参加一些针对教师需求而设计的科学、适用、有效的培训,帮助他们提高教学实践能力,更新教育理念。在培训方式上,可适当增加教学研讨、观摩、参观考察等内容,在互动的教学过程中充分调动受训者的参与性,产生愉快的学习体验。培训结束后应鼓励这些教师带着课题回到各自的学校,在教学实践中总结经验,发现问题,寻找对策,并为他们搭建学术交流的平台,让他们进一步提升自己的科研能力,使培训效果更具实效性和延续性。

                            

 

云南教育干部培训中心

                                  20068


 

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